美國警察與私人保安共同擁有的一些工作領域

1.起訴人與執法機構（包括犯罪調查人、尋找逃犯與證人、保證證據與視監視者的安全）；

2.律師（包括在調解與審訊的準備過程中對案件的調查、尋找證人的失蹤的財產繼承人）；

3.專利代理（包括侵權調查、確認是否正式通過本使用或放棄的基本事實）；

4.出版商（對誹謗行為的調查、對不公平競爭行為的調查）；

5.銀行的安全保衛（包括犯罪調查、對求職者與準備考慮提升職務信雇員責任心與信譽方面的調查、有價財產運輸過程的保衛、監視雇員規其他疑有不合規定標準的人的行為、核實報告的財產、審查商業企業；運作情況）；

6.保險公司與自我保險者（對貪污、搶劫、入室盜竊、偷竊、損失、火災的其他傷亡索賠的調查，對壽命、事故、由瀆職索成的損失、賠償與其他索的的調查，對索賠的人進行跟蹤，以了解其傷殘情況或將其拍攝下來）；

7.鐵路、公共汽車與航空公司（包括在必要時使用秘密手段進行調查，對雇員的忠實與服務情況進行檢查，對索賠的調查）；

8.汽車貨運以及貨物集散地（對盜竊案件的調查、對索賠的調查，必要時可以使用秘密方法）；

9．貨物藏儲（充當偵探，對盜竊案件的調查以及對詐騙案件的調查）；

10.制造業與批發公司（對產品責任的索賠的調查，對不公平競爭、聲意損害產品的聲譽、泄露貿易秘密與違反貿易協定等行為的調查）；

11．旅店業充當偵探，對各個部門的工作誠信、效率、浪費情況以及違反紀律的情況進行調查；

12.人員的情況調查（包括聲譽、固定的居住地址、目前與受雇之前況情況、婚姻狀況、關活習慣與方式、收入、責任心、社會與工作方面的關系、警方的犯罪記錄以及其他希望了解的細節）；

13.監視（包括在工作期間對履行責任的注意力、對工作的協調態度、生活方式等情況的證實，記錄個人傷殘索賠活動情況的電影拍攝）；

14.工廠與貨物儲存的監視（包括在周末、假日與夜間使工作、經營之他處于監控之下，以防止財產被轉移、防止無關人員進入與發生其他不適當的行為）；

15.秘密調查（對暴露出的雇員的不誠實、浪費、粗心大意、低效率、違反安全規則、偏袒、對雇員的不平等待遇、道德水準低下、暗中破壞與制他違反規章制度的行為進行調查）。

　也有的學者認為，警察與私人保安業之間產生隔閡與沖突的另一原優是警察所具有的優越感，這種優越感來自公共執的部門一些人所持的論精英人物統治論的態度。這種認識上的差異又導致了對保安業在預防獻顯領域所做的貢獻評價的差異。HallCrest調查報告中的成果顯示，公共執法部門和私人保安經理對私人保安業在犯罪預防與控制中的貢獻見評價結果是（見下表）：

可見，公共執法部門對私人保安業在預防犯罪方面的貢獻評價是不高的，對這種評價結果，有人認為公共執法部度所持有的如此態度不僅幼稚，而且有害，它妨礙了兩個相似的實體認識他們自身群體的價用和互相合作的作用。特別是在犯罪信息、人員招募、實地訓練等方面削弱了相互促進、相互影響的作用。